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日照腾达医疗器械设备工程有限公司 

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公司产品曾多次被评为医疗行业优质产品,信得过的产品。公司医疗产品拥有完整的多个系列,可为您提供整套的医院医疗行业供氧设计方案。公司拥有一流的设计队伍和施工队伍。我们有专业人员为您提供一条龙服务。免去您的后顾之忧。 我们上次供应了非洲的大批医疗产品和医用设备带产品,受到南非国家和其他非洲国家的好评,我们采用当今国际一流的标准,有些地方的质量是和欧美产品看齐的。我们新型国际战略就是要和德国产品看齐,德国医疗产品也是全球有名的医疗产品。我们的质量进行了高标准的严格控制。公司是用质量来赢得市场,用诚信获得客户认可。
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绩效考核已成为中心供氧管理的一个重要方面
2018/4/27    来源:    作者:  阅读:次  【打印此页】

  中心供氧公司首先成立了由用工部门负责人、企管办负责人及公司分管领导组成的考核组,以相应的岗位人员录用条件为依据,通过理论考查、实践考核和民主评议的方式,重点考查了新进员工的学习能力、劳动态度、工作质量、发展潜力、对企业忠诚度等方面,同时对新进人员所承担的岗位工作完成。

  情况进行了考查,较全面地检验了新进人员的业绩、态度和技能。很明显,中心供氧系统公司调整后的考核制度更加全面、人性、公开化,这将对新进人员快速成长、加强公司队伍建设起到很大的促进作用;同时也为公司防范用工风险、提高后备人才素质起到有益的推动作用。的确,在现代企业的制度管理过程中,绩效考核已成为管理的一个重要方面,但如何提高绩效考核的有效性却是令很多领导头疼的一个问题。在他们看来,在工作说明书与工作手册存在的前提下,绩效考核是考查组织机构与组织机制的有效性、提高员工积极性的一种手段。

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